Headhunter Textilindustrie

People & Projects e.K. - Gesellschaft für Headhunting und Executive Search bietet Ihnen, angefangen vom klassischen Headhunting bis hin zum komplexeren Executive Search, durchgängig qualitativ hochwertige und vielseitige Beratungsleistungen. Das Spektrum unserer Mandanten reicht von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Konzernen der unterschiedlichsten Branchen.

Unser Fokus liegt bei allen Unternehmungen auf einer nachhaltigen Wertschöpfung und einem langfristigen Erfolg für Ihr Unternehmen. Wir finden für Sie die "passende Köpfe" und bieten Ihnen Lösungen mit optimaler Ausrichtung und Weitblick. Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei uns im Mittelpunkt.

Diskretion, offene Kommunikation, aktives Zuhören, partnerschaftliche Betreuung, individuelle und qualitativ hochwertige Beratung, transparente Auftragsabwicklung, flexible Lösungsfindungen und -Gestaltungen sind nur einige der Kernpunkte, die unsere Mandanten an uns schätzen.

Wir sind spezialisiert auf die Direktsuche von Führungskräften, sowie Fachkräften und Spezialisten ab einem Jahresgehalt von 70.000 Euro. People & Projects e.K. ist keine Personalvermittlung. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten direkt aus dem Umfeld Ihres Mitbewerbs ab. Unsere Erfolgsquote liegt hier bei nahezu 100 Prozent.

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Headhunting

Vorteile

  • Schnelle, effiziente und strategische Personalsuche direkt im Wettbewerbsumfeld
  • Ansprache von Kandidaten, die entweder schon auf der gesuchten Position oder eine Ebene darunter tätig sind
  • Kostengünstiger als die mediengestützte Suche
  • Es werden auch Kandidaten angesprochen, die sich nicht auf Stellenanzeigen bewerben würden
  • Direktansprache vermittelt den Kandidaten von Anfang an einen besonderen Bezug zu dem suchenden Unternehmen. Besondere Wertschätzung.
  • Genau Abstimmung und Definition der Wettbewerbs- und Zielunternehmen mit dem Mandanten als laufender Prozess.
  • Identifizierung und Ansprache aller Kandidaten auf der gesuchten Position in den Wettbewerbs- und Zielunternehmen.
  • Anonymität des Mandanten kann auf Wunsch gewahrt werden.
  • Keine breite Masse an Bewerbern
  • Keine Bewerbungen von Quereinsteigern

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Headhunting

Garantien

Wir geben Ihnen die Garantie, dass Ihr einmal investiertes Honorar zum Erfolg führt und wir für Ihr Unternehmen den passenden klugen Kopf finden. Unsere Mandate werden grundsätzlich auf unbestimmte Zeit geschlossen. Sollte der von uns avisierte Zeitrahmen zur erfolgreichen Besetzung einer Vakanz nicht ausreichen, so wird das Mandat über diesen Zeitraum hinaus aufrecht erhalten und zwar so lange bis eine erfolgreiche Besetzung herbei geführt werden kann. Selbstverständlich entstehen unseren Mandaten hierdurch keine weiteren Kosten. Die Entscheidungsgewalt des gesamten Stellenbesetzungsverfahrens liegt jederzeit und ausschließlich bei unseren Mandanten. Mandanten können zu jeder Zeit von Ihrem Recht gebrauch machen das Mandat vorzeitig zu beenden. Garantie während der Probezeit für einen Zeitraum von 6 Monaten. Für den Fall, dass sich während der Probezeit eine der beiden Parteien für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aussprechen sollte, wird das Mandat kostenfrei weitergeführt.

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Headhunting

Honorar

Die Beauftragung eines solchen Mandats erfolgt immer auf Basis eines festgeschriebenen Gesamthonorars. Die Honorarverteilung erfolgt nach der, in unserer Branche üblichen, Drittelregelung. 1/3 nach Auftragserteilung, 2/3 nach persönlichem Kennenlernen eines Kandidaten, 3/3 bei Vertragsunterzeichnung des Kandidaten. Unser Gesamthonorar richtet sich nicht nach einem festen Prozentsatz, sondern nach der Komplexität des Suchauftrages. Reine erfolgsabhängige Beauftragungen werden von uns in diesem Segment nicht durchgeführt.

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Headhunting

Referenzen

Vorstand
Geschäftsführer
Director Academy and Training)
Leiter Kundenservice & Qualifikation
Leiter Werkstoffentwicklung
Senior Sales Director)
Leiter Qualitätsmanagement
Fertigungsleiter
Chefeinkäufer
Leiter IT
Sales Manager Europe
Leiter Arbeitsvorbereitung
Principal-Architekt
Online Marketing Manager
Teamleiter Lean-Management
Architekt
Abteilungsleiter Anwendungstechnik
Entwicklungsingenieur
Projektingenieur System Engineering
Abteilungsleiter
Projektleiter

Referenzen

Presse

  • Personalmagazin
  • Markt und Mittelstand
  • VerkehrsRundschau
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